L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Juin
3
mer
2020
#INNOVATIONS – L’IA : pas sans elles ! By Laboratoire de l’Egalité
Juin 3 @ 10:00 – 11:00

L’IA : pas sans elles !

 

Rencontre avec 3 femmes qui font avancer l’égalité

L’IA reflète les stéréotypes sexués présents dans notre société et contribue à les diffuser. Il est urgent que les femmes deviennent, elles aussi, des architectes de l’intelligence artificielle et que celle-ci soit garante de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Quelles solutions envisager ?

TEMPS FORTS 

A l’occasion du lancement de son Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire entre les femmes et les hommes, le Laboratoire de l’Egalité vous propose d’écouter l’analyse et le retour d’expérience de trois femmes au cœur du sujet : Aude Bernheim et Flora Vincent, docteures en sciences et autrices de « L’intelligence artificielle, pas sans elles » (Collection Egale à Egal – Belin) et Hélène Boulet-Supau, fondatrice de FabWorkplace et auparavant Directrice Générale de Sarenza.

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine
Juin
2
jeu
2022
#TECHNOLOGIES #ENTREPRENARIAT – Women For Future 2022 – La Tribune @ Parc des Princes
Juin 2 @ 9:00 – 17:00

Women For Future 2022

 

Pour cette édition exceptionnelle de Women For Future 2022, La Tribune engagée depuis de nombreuse années sur la place des femmes dans l’économie et la société a souhaité, associer l’entreprise et le sport comme deux vecteurs puissants d’insertion sociale, de réalisation de soi et d’empowerment; des leviers essentiels dans le combat pour l’égalité entre les femmes et les hommes et, plus largement, pour l’inclusion. port et entreprise rivalisent de talents, femmes et hommes qui, chaque jour, font bouger les lignes ensemble.

C’est aussi une manière de parler de ce sujet très différemment, dans un lieu symbolique de la capitale : Le Parc des Princes. Une journée de débats et de talks thématiques et inspirants, des rdv RP et rencontres business pour partager les expériences au sein de “l’Équipe de France des réseaux”, un show et “une troisième mi-temps” conviviale au cœur du Parc, de nombreux événements et happenings inédits.

TEMPS FORTS 

Le programme complet ici 

Juil
4
mar
2023
#TECHNOLOGIES – CMO, DRH, CFO, CTO : Pourquoi les risques cyber sont l’affaires de tous ?! – By Hub Institute – By @ Hub Loft
Juil 4 @ 9:00 – 11:00

CMO, DRH, CFO, CTO : Pourquoi les risques cyber sont l’affaires de tous ?!

La cybersécurité est essentielle pour la performance et la compétitivité des entreprises. Elle est devenue l’affaire de tous dans nos organisations. Saviez-vous que 90 % des attaques sont dues à de mauvaises pratiques des collaborateurs ? En 2021, 54 % des entreprises françaises ont été attaquées! Avec la généralisation du télétravail, les deepfakes et l’intelligence artificielle générative, le risque de cyber-attaque est inévitable.
Venez découvrir comment déployer une démarche « Zéro Trust » dans vos organisation en collaborant, en sensibilisant et en formant vos collaborateurs.

TEMPS FORTS 

Programme complet ici