L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
3
jeu
2019
# RETAIL #JDG2019 – By Asterop @ Centre de Conférences Coeur Défense
Oct 3 @ 9:00 – 17:00


#JDG2019

 

Cette année, la #JDG2019 s’articulera autour de 3 grandes problématiques : l’implantation, la cible et le produit.
Le but de cette journée est de développer lors de deux grands temps forts : plénière le matin, pour partager des solutions et des stratégies actuelles ; et tables rondes l’après-midi, pour approfondir ces problématiques avec des professionnels de différents secteurs comme la distribution, l’industrie, la communication…

La Journée du Géomarketing a été pensée comme un espace d’échange et de réflexion sur les bonnes pratiques permettant d’optimiser la stratégie marketing et commerciale des réseaux de vente. La vocation de cette journée est de donner la parole à des professionnels de tous secteurs et de favoriser l’émergence de nouvelles idées.

Cette année Asterop a 20 ans, pour cette nouvelle édition, la #JDG2019 change de lieu, de date et vous propose un programme toujours aussi complet : plénière, échanges, tables rondes, start-up…

TEMPS FORTS 

➔ Le comportement consommateur : La base du commerce de précision ?
Franck Tapiro – Chief Emotion Officer & Co-Founder

➔ Visite interactive du magasin Jian 24 à Shangai
Olivier Dauvers – Journaliste

➔ Pourquoi et comment l’analyse vidéo permet d’optimiser l’expérience shopper ?
Philippe Bornstein – EMEA Director

➔ RGPD, un an après, où en est-on ?
Yaël Cohen-Hadria – Avocate

➔ Imprimés Sans Adresse (ISA) : Comment mieux conquérir et fidéliser ses clients ?
Luc Coiffier – Directeur Général

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine