L’ Agenda des Décideurs

 

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Juin
27
jeu
2019
#TECH – JHipster Conf 2 – By Ippon Technologies @ ComSquare
Juin 27 @ 8:30 – 19:00

JHipster Conf 2

 

JHipster Conf 2 est la première conférence sur JHipster, le générateur d’applications Java le plus largement utilisé dans le monde.

Cette conférence réunira les principaux développeurs de JHipster, qui présenteront des sessions techniques sur les composants qu’ils ont tous développés.

Il y aura également des sessions sur l’Open Source et l’utilisation de JHipster dans les startups et les grandes entreprises.

TEMPS FORTS

08:30 – 09:30 – Bienvenue et enregistrement

09:00 – 09:40 – Keynote : Dernières nouvelles du projet et retours d’expérience clients

09:45 – 10:30 – Carrefour: retour sur la personnalisation de JHipster pour l’entreprise

10:35 – 11:20 – JHipster and Open Source at Société Générale

11:25 – 12:10 – JHipster avec Google Cloud !

12:10 – 13:40 – Lunch

13:40 – 14:25 – Journal d’un dev Java dans un monde .Net

14:30 – 15:15 – Angular, React, Vue.js: Il n’en restera qu’un

15:20 – 16:05 – Programmation reactive avec JHipster, c’est parti ?

16:35 – 17:20 – JHipster et Vue.js, oui c’est maintenant possible !

17:25 – 18:10 – JHipster Craftsmanship & TDD

18:15 – 19:00 – JHipster et Kafka: un mix détonnant !

Sep
28
jeu
2023
#MARKETING – L’expérience collaborateur de demain : revalorisons la notion de travail pour satisfaire les clients – By Académie du Service @ Chateauform - La Maison des Centraliens
Sep 28 @ 8:30 – 15:00

L’expérience collaborateur de demain : revalorisons la notion de travail pour satisfaire les clients

Il nous faut sortir du paradoxe suivant : être au chômage est vécu comme une absence d’utilité sociale par la majorité des personnes qui le vivent. Et, en parallèle, les discours sur le travail mettent souvent en avant la pénibilité comme s’il n’y avait rien d’autre à débattre sur cet important sujet qu’est le travail. Nous pourrions donc écrire : le travail quand je n’en ai pas, je souffre, le travail quand j’en ai, je souffre. La notion de travail n’est-elle donc que souffrance !

Il est incontestable qu’il convient d’intégrer aux pratiques de management et aux règles qui définissent les droits à la retraite, la fatigue physique et notamment celle due aux horaires décalés. Ces dernières sont en effet spécifiques à chacun des métiers et doivent être prises en compte.

Cette prise de conscience ne doit pas nous faire oublier que la santé et le bien-être des personnes au travail sont des objectifs à atteindre car ils sont mobilisateurs des énergies positives et source de succès.

Se transformer pour avoir des équipes heureuses est sans doute l’objectif à atteindre pour offrir une meilleure expérience et donc satisfaire ses clients. Il s’agit souvent d’un changement de paradigme.

Cela concerne tous les métiers car il existe toujours un chemin de valorisation des métiers et des personnes, c’est une question de volonté et d’intelligence.

Avec son colloque annuel, l’Académie du Service et son partenaire Better World, vous proposent de consacrer une matinée à des échanges riches sur comment valoriser ceux qui servent, comment revaloriser et redonner du sens au travail pour satisfaire ses clients ?

TEMPS FORTS

Programme complet ici